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在职场中，能够和领导搞好关系的确是个加分项，但是，总有人仗着自己与领导关系好，就开始在工作中放飞自我。其实，即使你与领导之间再熟络，也要注意分寸，可能一些不经意的举动就足以给自己的职场路增添不少阻碍。因此，职场中，如何处理好与领导之间的分寸感是一门必修课。接着我就和大家讲一些心得，如果你也有着这些行为，最好是不要再做了。
首先，工作上遇到困难，出现失误不要总是找借口，甩锅给其他人。其实，本身这种行为在职场中就很令人厌恶，如果你正好和领导关系好，那么就更加容易引起其他同事的不满，认为你是仗着有领导这座靠山，工作做不好也没关系。长此以往，不仅仅是同事不敢和你一起共事，连领导也会因此疏远你，毕竟领导也想继续往上爬，如果因为你而落下话柄，肯定会影响到自己的前途。换做是你，大概率也不会为了一个下属，而影响自己的职业生涯。
其次，在工作上不要逾越。如果领导是你直属上级那这点可以忽略，但如果不是，而你又经常不与直属上级沟通工作问题，选择直接和领导交流，那么必然会让直属上级有危机感，进而影响了你们之间的工作。在职场中，多数工作都是需要合作的的，要是出现了直属上级不信任你的情况，那么你想要顺利地进行工作也会很难了，就同上一点一样，在这复杂，充满利益的职场中，谁会为了“一棵树”而放弃“整片森林”呢？
最后，也是最为关键的一点，就是不要“狐假虎威”。在工作中，不免会遇到一些人“拿着鸡毛当令剑”，就因为自己和领导关系好，在工作中肆意妄为，指挥其他同事帮他做这做那，甚至很多事情与工作无关，同事们也会碍于这层关系而接受，但心里肯定是不愿意的。如果你有我所描述的这个行为，就赶快停下吧，毕竟让领导知道了，会认为你这么做有损自己领导的威望，到时候肯定会远离你。
总之，希望上述所说的几点中没有你。如果你有在照镜子的感觉，就抓紧改一改自己的行为，想要自己的职业道路长且顺，能和领导搞好关系简直是如虎添翼，不要因为自己一些过分的行为而无故给自己增添阻碍。
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