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不知道你们有没有发现，80后在职场里是越来越看不到了，最近经常刷到关于2023年退休时间的信息。
猛然间才发现，80后好像变透明了，我们每天关注的几乎都是90后、00后以及退休后的老人。
80后的处境很尴尬，他们正值中年，要扛起家庭的重担，但脑子转的没有年轻人那么快，思维也没有年轻人活跃，就很容易被hr找到谈话，甚至卷铺盖走人。
因为并不是谁都能留下当领导，尤其是公司要大面积裁员时，他们没有更多的选择只能接。并寻找下一家公司。
那么问题来了，现在很多公司都不招35岁以上的人，而80后正处在35-45的年龄段，上不去，又不能下，还是一个家庭的主力军，不能倒下也不敢倒下。
孩子正是花钱的时候，父母也到了容易生病的时候，房贷、房贷更是一刻都不能停，这都是80后们要面临的问题，面的这些现实问题，他们该怎么办呢？
对此，我有三个不成熟的建议：
首先，可以在工作之余，学习更多的东西，最好能有一技之长，不至于到最后一无所有。
其次，平日里多积累人脉，了解其他人在做什么是否有前景，接下来就看能否入场了。
最后，有一定积蓄的朋友，可以多关注社会走向，找到一个有发展的方向创业。
你是80后吗？你身边有80后吗？一起聊聊现状吧
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