海岱财经丨淄博老牌国企破局重生的关键一役

记者 樊伟宏

背负厚望的国企改革正向更深层次挺进。

如何创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力是此项改革的关键。

对于位于鲁中腹地、已迎“三提三争”竞速之战的淄博一众国企来说,同样如此。

最新的案例:站在新的起点上,走过38年风雨的“老牌国企”——淄博鲁中房地产开发股份有限公司(简称:鲁中房产)为持续释放活力,再度掀开改革热潮。

2023年2月19日,鲁中房产官微发布一则名为《提效争先 破局重生》的消息。

消息披露:经过历时5天的激烈角逐,该公司遴选出8名中层正职考察人选和18名中层副职考察人选……

鲁中房产旗下的鲁中家具城经理岗位竞聘会现场

这意味着,鲁中房产——淄博这家老牌国企破局重生的关键战役完美收官。

据了解,此项改革于2月10日正式启动,内容涵盖组织架构调整及全员竞争上岗。

,

科学上网电报群www.tg888.vip)是一个Telegram群组分享平台,科学上网电报群内容包括telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡telegram群组、telegram中文群组、telegram群组(其他)、Telegram 美国 群组、telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容,为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。

,

数据显示:此次竞争上岗共提供51个竞争岗位。其中,部室竞争岗位41个、下属企业中层竞争岗位10个,报名竞争人员达168人次。

这表明,经过上述竞争上岗,贯彻“敢于竞争、敢于面对挑战”理念的鲁中房产不仅为年轻职工营造公平、公正的锻炼成长平台,也就此完成了公司中层的新老交替,实现了公司干部的梯队化建设。

事实上,这不是该公司在用人机制上第一次改革。

记者查阅获悉,早在去年5月份,这家公司就已经推行下属企业负责人退出机制,开展空缺岗位的内部竞聘。通过上述竞聘,开元文化大世界、凯瑞建设等经营主体的新负责人走马上任。

上述模式助推下,在此后半年多的时间里,鲁中房产收获明显:销售部超额完成年度任务;祥宁建安、开元文化大世界、凯瑞建设克服疫情影响,呈现新的发展与变化……

改革试点成功,一切往纵深化推进。

继去年5月完成下属企业改革后,一轮席卷鲁中房产全公司的机构改革就此酝酿。

2022年9月,鲁中房产成立了机构改革工作领导小组。

此后,经过数月的充分调研学习和反复讨论,在上述领导小组的带领下,鲁中房产不断优化组织结构,重置部室和岗位,不断完善新的绩效考核制度与薪酬管理制度,最终形成了《淄博鲁中房地产开发股份有限公司机构改革实施方案》(以下简称《方案》)。

鲁中房产机构改革相关文件

在这份名为淄鲁房字(2023)4号的《方案》中,记者看到,坚持“德才兼备、任人唯贤”原则的这项改革,旨在优化公司组织架构、完善企业运行机制、增强员工工作积极性、提高工作效率。

添加回复:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。