戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”，他所着的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容，是作者最成功的励志经典。
本书自1937年问世以来，销量已达9000万册，被译成58种文字，成为全球最持久的畅销书之一，稳居成功励志类图书榜首。被称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。
此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。我们都要勇敢地做自己的主人，绝不能让自己内心充满了自卑与挫折感。学习拥有“乐观、易于与人交往的观念”，以积极阳光的态度前进，在自己的日常生活与社会交际中与人打交道，我们就可重新面对自己的工作和生活，享受到快乐的人生。
《人性的弱点》
职场如战场，利益链条又长又复杂，人心也是难以揣摩；
做为当代职场人，不仅要与同事处好关系，更要学会“向上管理”，与领导保持合适的交往距离；
聪明的职场人，从不会对领导做这3件事。
不要当面“挑战”领导的权威
每个人都有自尊心，都不喜欢有人当众与自己“僵持”和“抗衡”，领导尤其如此；
,,皇冠会员手机管理端（www.hg9988.vip）是一个开放皇冠会员手机管理端即时比分、皇冠网址代理最新登录线路、皇冠网址会员最新登录线路、皇冠网址代理APP下载、皇冠网址会员APP下载、皇冠网址线路APP下载、皇冠网址电脑版下载、皇冠网址手机版下载的皇冠新现金网平台。
职场上，因为大家身处的位置不同，看问题的角度也不同，当你和领导对工作的态度和决定截然相反时，不要当面反驳领导。
完成任务要许多人一起配合，领导起到的主要作用，就是“润滑剂”——上下衔接；
也就是说，工作得以顺利展开，就是让公司赋予“领导”的这项权利，发挥出最大效果；
如果你公开驳斥领导，就是在挑战领导的权威，不仅让领导颜面尽失，还会一定程度上阻碍工作的开展，甚至让领导沦为同事们的‘笑柄’。
领导往往身在其位，与高层或老板沟通密切，能比你获取更多的工作上的信息，看待问题，往往比你更全面，更透彻；
在你眼中，领导的错误决定，可能就是“局势所需”；
你当众对领导的质疑，会让你显得情商很低，如果有不同看法，可以私下里和领导商量，而不是让情况恶化。
